Une association
à but non lucratif qui met son expérience au service des personnes âgées fragilisées

Les instances à Montbareil

Le Comité d'Ethique

Le Comité d’Ethique a été créé en 2012, de l’initiative conjointe de Mgr Denis MOUTEL (évêque de Saint-Brieuc) et de l’Association Montbareil.
Pierre angulaire, au service de la démarche de « bienveillance », le Comité d’Ethique de l’Association Montbareil «veille, accompagne, suggère, écoute». Composé de 13 à 16 « Sages », son Président est nommé par l’évêque de Saint-Brieuc. Les autres membres sont des personnes cooptées dont les compétences ou l’éclairage intellectuel apportent aux débats les éléments d’appréciation des sujets traités (théologien, juriste, prêtre,...). Le Comité d’Ethique comprend également un salarié représentant chaque site.

Il s’assure de la pertinence des pratiques professionnelles et de la politique d’admission, au regard des valeurs de respect, de dignité, de bientraitance, de prévention, d’accueil et d’accompagnement, dans la gestion des résidents, des personnels.

Le comité d’éthique veille en particulier :

  •  au libre choix des résidents, conformément à la Charte des Droits et Libertés de la Personne accueillie.
  •  au respect de bonnes pratiques,
  •  à l’éthique professionnelle, dans l’accueil et l’accompagnement des personnes et  tout au long de leur séjour.

Il engage des réflexions :

  • sur les problématiques multiples et complexes de prise en charge
  • sur les points qui interpellent les professionnels sur le plan de l’éthique
  • sur les évolutions législatives, réglementaires, juridiques et économiques susceptibles d’avoir une influence au plan éthique, sur la prise en charge des résidents.

Il se réunit, tour à tour, dans chacun des établissements de l’Association.

Le Conseil d'Administration

La composition de l’Association Montbareil, constituée de membres bénévoles cooptés ou membres de Droit, issus de fonctions importantes du secteur médicosocial et sanitaire, ou de métiers en lien avec le fonctionnement, les projets ou les aspects éthiques de nos missions, est un élément de sécurité et de stabilité, qui conforte l’Association en termes de solidité et de pertinence dans les décisions stratégiques qui engagent son action. 

La Gouvernance

La gouvernance est organisée autour d’un groupe-cadre dénommé Comité de Direction (ou CODIR) comprenant, 

Sous l'autorité du Directeur général,

  • 1 Adjointe de Direction en charge du pilotage de la gestion administrative
  • 1 Adjoint de Direction en charge du pilotage opérationnel
  • 1 Cadre de Santé en charge du pilotage de l’équipe de soins
  • 2 Cadres Psychologues
  • 1 Gouvernante, responsable d'hébergement
  • 1 Responsable de site
  • 1 Médecin Coordonnateur Gérontologue

L’équipe administrative est complétée par

  • 1 Adjointe du DG, chargée des grands projets
  • 1 Comptable en charge du contrôle budgétaire
  • 1 personne affectée à la Gestion des Ressources Humaines
  • 2 personnes chargées de l’accueil.

La plupart des fonctions « cadres » sont transversales (étendues à l'ensemble des sites).

 

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